职位描述
岗位职责：
1、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续；
3、协助实施员工培训活动；
4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度；
5、领导交代的其他事务。
任职资格：
1、具备较强的邀约、洞察人才的经验；
2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
3、具备较好的亲和力，工作耐心、积极主动；
4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、年龄20-27岁,形象气质佳。
福利待遇：
1、发放工龄工资、按国家规定提供带薪休假、享受节日礼品；
2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训；
3、完善的绩效考核激励机制，统一缴纳五险；
4、公司免费统一提供住宿；
晋升渠道：人事助理---人事专员---主任---主管---总监---副总 ！！！