职位描述
工作职责
1.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
2、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要。
3.负责公司文件管理工作
4.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
5.负责公司员工活动的策划和组织；
6.完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
7.负责公司招聘工作；
8.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；管理并统计人员异动情况（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
10. 制定并监督公司及各个部门的培训计划和即实施；
11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
12.负责公司薪酬数据核算，薪酬变更；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13.领导交办的其他事项
任职要求：
人力资源管理、行政管理、中文等相关专业，一年以上工作经验。