职位描述
岗位职责:
1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;
2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责管理企业人事档案资料;
5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。
任职要求:
1.形象好,气质佳;
2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在25岁以上;
3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;
4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;
5.愿意从基层业务工作做起。