职位描述
岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助编写各部门职位说明书；
5、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责评价过程、不断完善绩效管理体系；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上制造型企业相关工作经验，外企、上市或大企业从业经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；
6、较强的沟通、协调、领导团队的能力，责任心、事业心强。
工作地址：
江苏省扬州市邗江区星耀天地E幢1902室（文昌西路与润扬中路交汇处）