职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道维护及开拓、有效开展网络招聘、校招社招等工作；
2、负责简历筛选、电话邀约、安排面试及录用人员跟进；
3、按照公司招聘管理流程组织招聘工作，合理分解招聘任务；
4、负责招聘数据统计和分析，及时反馈并提供有效建议；
5、人事类其他工作根据表现协调安排。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上招聘经验，有百人以上销售企业招聘经验优先；
3、熟练掌握office等办公类软件，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备较强的沟通表达能力和学习能力，具有良好的服务意识和团队协作精神；
5、较好的亲和力，做事有责任心、耐心、认真、有条理，并且积极主动，原则性强，能承受较大的工作压力。