职位描述
1、主要以招聘为主；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续；
2、负责一线员工的生产报表统计及薪资核算；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。；