职位描述
岗位职责：
1、带领团队完成个人及团队月度季度年度目标业绩；
2、培训，优化所属团队的技能，不断深化团队文化，打造狼性团队；
3、指导培训选拨合适人力完成团队裂变并为公司发展提供人才梯队储备；
任职要求：
1、25-35；
2、有两年以上一线电销管理工作经验或一年以上教育培训机构电销招生工作经验
3、电销能力强，沟通能力强，分析总结能力强，擅长数据管理，情绪管理；
4、团队管理能力强，管理风格强硬，能够发现团队问题并及时调整改善；
5、具备团队建设、团队培训能力；
工作时间：14：00-21：00
薪资：8000-10000