职位描述
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核、人事关系等工作；
4、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、组织开展员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
任职资格：
1.有过相关招聘经验
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
包吃包住+休假
有意向可以加下微信：jin781225