职位描述
职位描述：
职位描述：
1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核等各项人力资源工作；
2、调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展出谋划策；
3、根据人力资源需求，配合人力资源经理制定招聘计划，完成招聘指标、组织实施培训方案，构建企业培训体系；
4、协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、参与薪酬管理及员工保险事宜；
6、按时完成领导安排的其他事项。
任职要求：
2、本科及以上学历，2年以上中型以上企业人事主管工作经验，人力资源管理专业优先；
3、具备良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
4、性格开朗、反应敏捷、处事果断、形象气质佳；
5、熟练掌握各类办公软件。
薪资福利：
周末双休，法定假日休息，五险一金，餐费及交通补助等福利待遇丰厚。