职位描述：
职责描述：
1．负责执行公司有关文件管理制度，具体承办文件的流程性工作；
2．参与草拟各种行政办公文件、制度；
3．文件签批流程跟踪、签收登记等；
4．负责办公用品采购计划、预算、采购等工作；定期进行办公用品的比价及盘点，并负责办公用品的使用控制；
5．负责公司各种会议准备备工作的支持，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
6．负责公司员工活动的策划和组织；
7．监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8．负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
9．做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
10．负责员工入职、招聘、背景调查、离职、合同签定等手续办理；
11． 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）
12．负责员工培训需求的搜集、整理以及培训的组织、考核；
13．协助负责公司固定资产统计、编号、调配、盘点等工作；
14．参与部门管理，提出改善工作的建议；
14．参与部门相关工作会议，参与部门重要事项的决策；
15．完成上级安排的工作。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历，年龄在25-40岁之间，男女不限；
2、三年以上行政人事相关工作经验,熟悉行政及人力资源各个模块及工作流程；
3、良好的沟通能力，富有热情，耐心细致，处理原则性问题的能力强；
4、为人诚信、有良好的职业操守，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神。