职位描述
职位描述：
职责描述：
1、依据公司经营发展战略目标，制定人力资源规划并组织实施;
2、根据公司人力资源需求，规范招聘流程,制定招聘计划并组织实施;
3、完善培训管理体系,制定年度培训计划并组织实施;
4、根据行业和公司发展状况，完善公司薪酬、激励体系并组织实施；
5、完善绩效管理体系,科学组织实施;
6、对内负责员工劳动关系的管理并为员工提供职业规划的专业咨询,对外建立并发展良好的公共关系。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有中型以上制造业或医药行业从业经验者优先；
3、具有良好的组织、沟通、协调、领导能力。