职位描述
职位描述：
1、协助制定行政管理工作发展规划、与预算方案；
2、建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、外联（接待、行业交流、商务谈判、政府业务＜检查、证照办理审查等＞）；
4、负责本部员工关系计划的制定和执行，统筹项目员工关系计划的效果评估；
5、负责行政类工作的自查和监督工作，做好相关业务标准的执行检查；
6、负责支援部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
7、负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费；
8、负责组织、策划与实施员工文化生活的各种文体（含年会）、娱乐活动；
9、管理公司资质证件（营业执照、印章等）；
10、搜集、整理公司内部信息，做好公司大事记的资料收集，及时组织编写公司大事记；
11、2年以上行政类工作经验，有员工关系经验优先。