职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 根据集团发展需求，制定短期、长期人才引进计划；
2. 建立和完善公司招聘流程及招聘体系；
3. 选择、开发、维护、评估、有效利用各主流或专业领域招聘渠道；
4. 负责招聘、筛选、面试、选择、试用期跟踪，保质保量完成招聘计划；
5. 负责编制集团大型招聘方案（主要包含大型社招及校园招聘），并组织实施；
6. 负责建立行业、专业人才库和人才储备机制；
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，人力资源、心理学相关专业优先；
2.5年或以上大中型企业人力资源工作经历，有猎头公司工作经历优先；有高端岗位招聘经验者优先；
3.良好的人际理解能力、沟通协调能力和团队合作意识；抗压力强，执行力强，心态积极开放；
4、office 软件使用技能、沟通技巧、公文写作技能、数据分析技能。