职位描述
职位描述：
一、招聘方面：
1、协助实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘基础工作。
二、培训方面：
1、根据公司年度培训计划，指导各部门制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
2、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
3、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
4、组织收集,筛选,审校各类培训教材和资料
5、负责收集企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训效果, 提出改进咨询意见.