职位描述：
职责描述：
1、负责公司招聘与人事政策的优化和完善，并按照相关政策操作和执行；
2、负责根据公司整体人力资源规划，更新和维护总部的组织架构；
3、负责公司总部并指导区域市场的部门职责、职位说明书的制定及更新；
4、负责协助公司整体人力资源规划，并协调各部门执行年度招聘计划；
4、负责公司招聘渠道的选择、洽谈，以及对区域招聘渠道的指导；
5、负责公司总部和区域重要职位信息的发布，组织招聘面试和聘用协调；
6、负责新员工入职手续办理，并追踪新员工试用期的考核和管理；
7、负责公司总部各部门员工的离职面谈和人员保留策略的制定；
8、负责公司总部劳动合同的签订、续签和劳动人事档案的管理；
9、负责总部招聘团队和下属的绩效目标制定及下属培训、辅导与沟通；
10、完成公司及上级领导交办的其他临时或专项工作.
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上在大型企业从事人力资源招聘或管理工作经验；
3、熟悉企业基本的招聘流程、招聘渠道，掌握人员选拔和面试技巧；
4、了解国家各类劳动人事政策，掌握劳动关系处理的政策和方法；
5、性格热情、开朗，工作充满激情和朝气；
6、执行力强，具备较好的应变能力和统筹安排能力；
7、熟练操作计算机办公软件和各种自媒体招聘工具的应用；
8、曾在餐饮连锁从事人力资源管理或在猎头从事高级人才搜寻的优先。