职位描述：
职责描述：
一、岗位收入：
1、收入结构：底薪+提成奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.
2、周末双休（国家法定假日日休息）。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
5、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。
二、发展空间：
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。
行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、任职要求：
1、20-40岁本科以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
四、工作时间：
1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余时间自由安排。
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。