职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、 协助负责公司人力资源制度的建设和工作流程的优化，
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、 负责人力资源招聘、培训各流程组织管理工作，做好员工管理及企业文化建设工作。
4、 关注员工稳定性，组织员工谈话，保持团队稳定性。
5、 定期组织人员盘点，负责公司人才梯队搭建工作。
岗位要求：
1、统招一本及以上学历，管理学及相关专业。
2、 熟悉人力资源六大板块，精通招聘、培训板块。
3、 3年以上人力资源管理相关工作经验，有猎头经验的优先。
4、 较强的理解、沟通、表达能力，良好的文字处理和写作能力。能够承受较大压力。
5、 熟练使用office办公软件。