职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、人力资源6大模块其中2块，主要是薪酬绩效方向或者招聘培训；
2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4、其他模块中的相关工作；
5、领导交付的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、了解武汉市劳动法律法规、职称评审及人才引进等政策；
3、两年以上人力资源从业经历，具备人力资源专业技能，能独立处理社保、公积金、职称评审等业务；
4、性格开朗，有亲和力，具备较强沟通协调能力。
福利待遇：
1、提供10元/日的中餐补贴，需加班的公司提供工作餐。
2、使用公司号的享受通讯手机与津贴。