职位描述
职位描述：
技能要求：员工培训，组织发展（od），培训1、负责制订公司培训开发政策，制订并完善相关制度流程，形成规范的培训体系及机制；2、组织实施公司培训需求调研，编制年度培训计划及实施落地；3、负责制订、策划培训项目方案并组织实施，确保项目高质量的开展；4、主持培训教材的编写，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立，提升培训基础管理工作水平；5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。任职资格：1、国家统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；2、大型集团公司5年左右培训相关经验；3、熟练使用现代化培训技能及各种通用办公软件；4、具有较强的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力。5、有专项培训组织工作经历