职位描述
职位描述：
职责描述：
1、制定人力资源战略规划，提前做好人才招聘，储备及人力成本预算；
2、制定和完善人力资源管理制度；保证制度完善性、合理性、可行性、修订的时效性及制度的执行实施；
3、做好公司绩效管理，薪酬管理，培训开发及员工劳动关系管理工作；
4、根据公司管理需要制订部门年度、月度工作计划，分解计划到下属员工，计划执行过程中，随时与下属沟通计划执行情况并根据实际需要调整计划实施步骤;
5、创建优秀企业文化提高组织核心竞争力;
6、对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈，协助组织办公会议;
7、处理公司行政日常事务，完成公司领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，
2、有三年以上物业公司人事主管相关工作经验；