职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、参与制订年度、月度选址计划、指标的制定，参与制定年度、月度门店改造计划、指标的制定。
2、根据年度、月度计划进行任务分解与下达，形成部门各人员的工作计划。
3、直接参与加盟客户选址或已有店铺改造的谈判。
4、对下属员工工作目标和计划的核查、调整、绩效考评以及提出结果应用与优化指导。
5、组织本部门人员开展店址调研、分析、评估并形成选址报告提交上级。
6、配合工程部门监督和跟进装修、改造进度。
7、制定选址、改造加盟的工作计划并组织实施。
8、部门员工的指导月培养，不断提升其工作能力。
岗位要求：
1、熟悉选址和店铺改造流程，丰富的零售业选址工作经验，有成功案例可查：
2、有极强的执行力，有谈判经验、谈判能力较强：
3、具有较强沟通能力，人品端正，注重细节，能承受工作压力；
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