职位描述
职位描述：
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、策划、组织、实施员工基础培训工作。
任职要求：
1、2年以上工作经验，有中型以上制造业企业公同岗位工作经验；
2、为人正直，语言表达、逻辑思维、团队合作较好；
3、熟悉各类招聘渠道，特别是研发、生产类职位非常规招聘渠道；
4、有一定社会人脉和招聘资源者优先；