职位描述
职位描述：
1.协助部门招聘培训等相关工作；
2.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先；
3、在人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作经验；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
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