职位描述
职位描述：
职责描述：
1、依据公司年度规划，制定年度招聘计划，招聘政策及月度招聘工作计划；
2、建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、拓展并管理招聘渠道，建立有效的合作方式；
4、负责员工招聘，建立快速识别人员标准要求，合理安排员工；
5、负责管理人员招聘，建立人员测评体系，甄选合适人员及时输送部门；
6、建立校园招聘网络，拓展人员储备渠道；
7、负责招聘及时率达成及招聘人员的质量把控；
8、负责招聘及时率的统计及人员定编分析汇报；
9、负责招聘员工的入职资料填写及合同签订；
10、完成领导交办的其他任务。