职位描述
职位描述：
职责描述：1、负责招聘甄选工作，按时保质保量完成招聘任务，储备人力资源；
2、负责面试人员的接待，指导面试表格的填写及公司简介；
3、负责员工入、离职、调岗、试用期考核、转正办理；
4、负责编制年度招聘计划，年度人力资源规划，每月人员异动报表制作；
5、负责每月考勤统计及工资表数据录入；
6、负责公司培训及开发管理工作，编制年度培训计划，整理历次培训文档（包含视频资料）；
7、负责人事档案管理工作，考核档案的完整性，易查找性；
8、负责劳动合同关系管理工作，办理签订劳动合同，做好已入职员工的动态调查，及时了解员工动向并采取措施；
9、负责员工招聘工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有2年以上相关工作经验；
3、有制造公司工作经验者优先。