职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源工作，组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项工作，人力资源六大模块中至少熟练掌握并应用三大模块；
2、负责日常行政工作的全面管理工作；
3、负责公司综合性文件起草或审核工作；
4、负责公司各类活动和会议的组织协调工作；
5、调动员工工作积极性，激发员工潜能，对公司持续长久的发展出谋献策；
6、按时完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，身高165cm/175cm以上；
2、三年及以上企业人事行政主管工作经验，人力资源管理、中文或行政管理相关专业优先，持有岗位相关证书优先；
3、具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
4、性格开朗，良好的表达能力，反应敏捷，处事果断，形象气质佳；
5、具有领导公文处理、信息处理等行政事务管理能力，并熟练使用常用办公软件及网络应用。
福利待遇：五险、提供员工宿舍、餐费补助、节日福利、周末双休、法定节假日休息。 联系电话：************