职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 负责人员招聘计划执行，招聘信息及渠道的维护更新，面试选拔工作的组织及执行。
2. 负责公司内部人员的信息录入、修改、及人事事物管理，人事报表的上报及统计汇总工作。
3. 负责公司人员福利的核算与执行工作。
4.负责公司五险缴纳、增减、年审工作。
5.负责公司网站维护、更新。
6.公司文件起草，有一定文字功底。
任职要求：
1. 24岁以上，三年以上的人事行政工作经验，专科及以上学历。
2. 能够熟悉操作办公软件，执行力强，善于沟通。
3.有五险管理经验，会开车