职位描述：
工作内容：
1、负责员工培训的管理，包含培训课程开发、讲授，培训项目组织、培训系统的管理等；
2、负责员工关系的管理，包含企业文化宣传、活动组织、员工纠纷处理等；
3、熟练掌握人才招聘渠道开发、面试工具和人才测评工具运用；
4、负责iso9001质量体系认证、高新技术企业等相关资质的年检工作；
5、奉献精神；
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；
4、对公司人力基础工作负责，如入离职、社保、劳动合同等，确保符合法律；
5、负责公司劳工关系管理，如离职谈话、心里辅导、劳动争议等；
6、负责部门内相关档案的保管及保密工作。
薪酬待遇：
1、公司实行五天制工作时间（上班时间：9:00-17:30 双休）；
2、公司将为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金；
3、公司将提供具有竞争力的薪资（底薪+年底双薪+加班补助+出差补助+节假日福利）；
4、公司将提供岗前培训、产品知识、行业拓展培训、个人良好的发展空间；
5、公司员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、年假、产假、病假等带薪休假。