职位描述
职位描述：
1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划并负责落实和监督；
2、负责建立、修订和完善各项行政管理制度并监督实施；
3、负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的预算，控制各项财务费用支出；
4、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业选技术人才；
5、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
6、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施.
任职要求：
1、精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；了解财务管理、公司业务知识、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
2、熟练使用 office 办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；
3、五年以上人力资源、行政管理相关工作经验；
4、大学本科学历。