职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
职位要求：
1、一年及以上猎头招聘经验或者企业招聘经验；
2、熟练使用各种线上及线下招聘渠道；
3、具备校企合作经验者优先；
4、本科及以上学历，英语四级及以上。