职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责日常招聘工作，维护招聘渠道、简历筛选、面试组织安排与初步甄选；
2、公司人员入职、转正、劳动合同签订、离职等手续办理；
3、负责员工档案信息资料的收集、归档与保管工作，更新员工人事信息；
4、负责员工培训的组织与实施执行工作；
5、做好薪酬管理和绩效考核推动工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
薪酬福利：
1、提供丰厚的薪资待遇，按照应发工资缴纳五险一金；
2、公司提供免费午餐；
3、完善的薪酬调整机制，每年至少1次调薪机会；
4、公司给员工提供节日福利、健康体检、带薪休假、各类补贴等福利。