职位描述
职位描述：
职责描述：
1．组织制定子公司行政及人力资源工作标准流程，报集团公司审批后贯彻执行；
2. 负责子公司总经理的文秘工作；
3. 组织开展子公司人力资源管理各项工作；
4. 组织开展子公司行政后勤管理各项工作，及外部关系维护;
5. 负责子公司人力资源及行政工作与集团公司的对接，配合集团公司对子公司的相关工作的检查指导；
6. 完成子公司总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业；
3、熟悉公司人力资源管理及行政后勤各项工作流程及操作技能；
4、熟悉工作相关法律法规，劳资纠纷处理经验丰富，有一定书写表达能力；
5、良好沟通表达协调能力及服务意识；
6、1年以上同岗位工作经验，有矿山人力资源管理经验者优先。