职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 根据公司人力资源规划，实施招聘计划；
2. 运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求；
3. 负责人员成长方面相关项目的实施、监督、评估与宣贯，协助培养组织需求的人才，参与公司培训体系的搭建、完善与优化；
4. 组织员工活动，管理和优化公司的员工关系管理体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1年左右hr工作经验者；
3. 优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。