职位描述
职位描述：
职责描述：
1、制定集团人力资源战略并按战略实施。
2、统筹规划集团人力资源配置，使之能够支持集团业务发展。
3、全面负责集团中高端人才梯队建设，做好人才储备与发展工作。
4、全面负责集团行政事务管理，提升集团整体管理形象与品质。
5、负责集团企业文化建设，不断提升企业文化对团队的正向驱动力。
任职要求：
1、本科及以上，工商管理、人力资源管理相关专业。
2、具有10年以上大型企业人力行政总监岗位工作经历，兼具商业行业外企、大型民企经历尤佳。
3、对现代企业人力资源管理、行政管理具有丰富的经验和独到的见解和认识，具有成熟的实战经验和相当的理论水平。
4、具有较好的适应能力，组织协调能力和沟通应变能力。
5、形象端庄大方，表达与写作能力优秀。