职位描述
职位描述：
1、 负责调查拟定公司年度人员需求计划；
2、 负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息；
3、 按照公司需求进行简历筛选；
4、 负责组织符合公司要求的应聘者进行面试；
5、 负责招聘工作相关材料的归档工作；
6、 负责建立公司的人才池（外部人才资源）；
7、 负责新员工入职手续的办理；
8、 负责员工离职手续的办理，并对关键岗位的离职人员进行离职管理；
9、 负责做好公司的人员配置与调配工作；
10、负责全公司员工人事档案、健康档案、招聘相关资料的归档工作；
11、完成公司领导安排的其它工作。
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