职位描述
职位描述:
1)统筹归档企业的全部规章制度;
2)依照公司制度,对公司内部的违规行为开展独立调查并处罚;
3)负责审议员工对日常加减分和必达任务的申诉和质疑,并做出公正评判;
4)审核员工提报的报销发票,并对其真实性和合理性开展质疑;
5)受理员工对企业高级管理人员履职、廉政等方面的投诉和举报;
6)受理公司业务流程需要改动及特殊处理等问题,并调查执行;
7)协助总裁办开展党团活动;
8)负责公司日常法律法规文书的撰写;
9)负责公司供销合同合规性的审计检查;
10)依据相关合同督催相关项目的催款工作;
11)负责递送处理公司各类诉讼纠纷;