职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，并完成培训考核和培训评估的管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有商业培训经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力、较好的文字功底；
3、熟悉员工培训管理、组织、实施与开展；
4、熟练运用相关办公软件。