职位描述：
职位描述：
1、规划部门组织结构，组织界定部门职责、各岗位职责和各个员工的工作内容，提出人员配置需求；
2、项目负责制标准，对各项目（仓储、运输、配送及其它）前期开拓及后续项目落地实施提供运营支持。
3、针对各项目启动时间，全面负责各项目前期资源采集，成本数据分析，毛利制定、运营模式的制定、资源的整合，策略的规划、方案制定，流程梳理等。
4、运作日常工作的总体安排和指导、监督和检查，考核本部门员工的工作表现与业绩；
5、组织运作人员做好有关货损货差等货物异常情况的调查、核实，原因分析、责任落实和改进措施的提出与组织落实；
6、协调运作与其他分公司、部门或客户间的关系；
7、收集、汇总、分析运作和管理情况，提出并组织落实相关改进措施，并向上级领导报告；
8、确定和提出运作员工培训需求，制定与协同实施运作员工培训的计划、内容和考核；
9、对项目评审准确性负责；
10、对项目操作前风险把控负责；
11、上级领导临时安排的工作任务。
职位要求
1、大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业；
2、30－45岁；
3、五年以上的大中型物流企业运作管理岗位工作经验；
4、熟知物流市场的发展动态和趋势，熟知营运管理中涉及到的车辆及运作管理，能合理确定与实施公司中长期营销工作发展规划；
5、有较强的市场战略和开拓创新能力及第三方物流操作能力；
6、出色的文案能力、熟练操作office软件；
7、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；
并具有良好的职业道德和敬业精神、良好的服务意识和敬业精神；吃苦耐劳，适应全国各地出差。