职位描述
职位描述：
岗位职责：
(1) 制定和完善公司薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行。
(2) 提供劳动法规政策及劳动保险等咨询，劳动争议及纠纷的协调处理。
(3) 协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
(4) 负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核；
(5) 负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批；
(6) 负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放；
(7) 负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放；
(8) 负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况；
任职要求：
1、人力资源行业2年以上工作经验；?
2、熟练掌握人力资源专业知识，对于数字有一定的敏感度；
3、熟练使用excel，薪酬相关技能熟练。
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