职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.负责人力规划的落地实施,包括负责培训、企业文化、员工关怀等人力资源工作;
2.帮助管理者有效管理团队,建立沟通渠道,了解员工思想动态并协助解决问题;
3.深入了解一线业务,对所支持的团队提供hr专业服务,参与人才梯队建设,辅助内部培养机制;
4.完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关管理类专业优先;
2.具备6年以上互联网行业的hr经验,有培训和组织发展模块实操经验者优先考虑;
3.具备优秀的沟通表达能力,有强烈的敬业精神与责任感、结果导向性;
抗压性较强,善于思考,有亲和力;