职位描述
职位描述：
岗位职责
1、根据工厂需求，负责招聘基层人员及技术性人员；
2、 负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
3、 制定公司培训计划，经批准后实施；
5、对各部门监督和控制绩效考核，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处；
6、负责办理员工入离职、转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、社保等人事异动手续；
7、负责员工考勤统计、薪酬计算；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、部门经理交办的其它工作。
岗位要求：
1、23岁以上，大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验（必备）；
3、熟悉国家相关法律法规，对劳动法有一定的认知，具备优秀的组织能力、沟通能力、协调和执行力；
4、熟练操作各类招聘平台与办公软件；