职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
1、根据公司战略规划以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划;
2、负责协助领导制定和完善企业的招聘体系;
3、负责具体招聘工作的实施执行,确保候选人符合企业招聘需求;
4、协调业务部门完成各岗位说明书的编写和优化工作;
5、逐步建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责员工的试用期及日常管理工作,帮助员工更好地提升;
7、负责上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、学历专业:统招本科以上,人力资源管理或者相关专业;
2、工作经验:具备3年以上人力资源工作经验以及2年以上招聘管理工作经验,具有跨区域管理经验;
3、能力要求:具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调与规划能力、问题分析与解决能力;
4、办公软件:熟练操作excel、ppt及相关办公软件;
5、资格证书:具有人力资源证书者优先。