职位描述
职位描述：
职责描述：
1.全面负责人事行政日常管理工作；
2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为人事工作发挥作用；
4.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报；
5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
8.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
9.负责企业文化策划和组织实施工作；
10.公司领导指派的其他工作。
任职要求：
1.具备3年以上人事行政工作经验;
2.熟知人事行政管理的工作流程;
3.具备良好的组织协调能力;
4.能熟练使用办公室软件系统。