职位描述
职位描述：
职责描述：
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先。执行公司以人为本的人才发展战略，负责公司人才招募工作面试筛选合格人员，并跟进复试及录用工作。
2、文字功底深厚，有招募文章撰写经验优先。撰写招募文案及相关推广信息，宣传公司企业文化和人才理念
3、积极上进，愿意与成长型企业共同成长。
协助执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工活动策划等工作。
4、熟悉人力资源各大模块，擅长招聘模块，能挑战接受较强的工作压力。
5、待遇：转正（4000-8000）+奖金+分红，综合年薪6万-15万