职位描述
职位描述：
工作职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调任、面谈等相关手续；
2、人事档案数据的建立、更新、保管管理；及时更新花名册，日常团队人员维护及更新信息整理通知；
3、劳动关系管理，签订劳务合同，员工关系的构建、有效处理员工投诉、员工奖惩及突发性劳资事件。
4、负责公司员工福利、社保、公积金、意外险增减员等手续办理；
5、核算每月工资，统计分析人工成本，制作各项薪酬数据统计报表。
6、完成上级交代的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、至少一年以上工作经验，有快消行业相关工作经验优先考虑。
3、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。
4、为人踏实、原则性强，听从安排。
5、有较强的说服和执行能力，抗压性强。