职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、结合集团战略进行人员发展体系搭建，打造学习型组织，形成梯队化的人才培养通道；
2、培训项目的策划、执行和后期跟进，并能和各部门对接进行项目的沟通和评估；
3、内训师团队和知识管理平台的建设、维护和持续改进；
4、开发开展对外的培训业务；
5、集团专家库平台的建设、管理及维护；
6、院校合作的建设与维护；
7、上级领导安排的其他事项。
任职条件：
1、本科以上学历，专业不限，35-40周岁优先考虑；
2、5年以上集团性公司或知名企业培训管理经验，其中2年以上团队管理经验；
3、具备独立开发培训项目、培训课程、培训教材能力，独立授课能力；
4、具备独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建和外部讲师商筛选管理经验；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力及分析问题、解决问题的能力。