职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导开展绩效相关管理工作；
2、依据业务发展需要，完善公司绩效考核体系及组织绩效工作的开展；
3、协助上级领导制订绩效考核规则、完善制度与建设；
4、协助上级领导设计绩效考评具体方案，组织实施开展绩效管理工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先考虑；
2、有三年主管级别以上工作经验，能独立开展工作；
3、有一定的组织能力、领导能力及判断能力；
4、有企业内部薪酬、绩效体系搭建工作经验；
5、性格开朗，形象尚佳，处事灵活，文字功底较好；
6、有金融行业工作经验优先。