职位描述
职位描述：
职责描述：
1、全面统筹招聘执行工作,满足各部门的招聘需求;
2、拓展多渠道招聘工作,满足各类型岗位人员的招聘;
3、根据编制规定和临时用工需求,定期更新招聘计划;
4、招聘过程全流程执行,招聘各细节工作落实和技巧运用;
5、招聘计划分解到每周和每日,并严格达成,每日招聘工作总结和报告;
6、配合完善招聘管理制度,招聘流程优化,以保证招聘工作快速、高效和有序;
7、根据招聘结果,对比同行招聘分析,提出招聘改进的有效方案,以保证企业用工需求.
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源或工商管理类专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,至少1年以上招聘工作经验;
3、有集团型和制造行业招聘工作经验优先.