职位描述
职位描述：
工作职责：
1、制定分公司人员招聘计划和人才储备计划；
2、负责分公司人员招聘；
3、定期对招聘网站、猎头服务效果进行相关数据整理、评估，不断优化招聘渠道并提出合理建议；
4、完成上级领导交办的招聘相关工作；
任职要求：
1、具有本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有5年以上招聘工作经验，有传媒、广告行业的招聘工作经验者优先考虑；
3、熟悉劳动法与北京地区人力资源管理政策，能够准确识别招聘风险；
4、熟悉掌握各种招聘渠道、招聘流程、测评工具及面试技巧；
5、性格阳光开朗，为人正直；良好的抗压能力及沟通表达能力，工作认真负责；具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神；