职位描述
职位描述：
一、岗位职责
1、根据所支持业务的战略发展要求，提供专业的人力资源解决方案；
2、协助贯彻集团人力资源相关政策在所支持部门的执行；
3、为所支持部门提供但不限于招聘、员工关系、职级体系搭建等人力资源工作；
4、分析所支撑部门的人效管理，对各类数据进行分析，通过数据整理提供优化建议；
5、 hrbp工作流程的持续优化。
6、其它人力资源支持工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理或企业管理类相关专业，统招本科及以上学历；
2、人力资源师二级优先，有同行业工作经验优先；
3、5年以上人力资源工作经验，1年以上hrbp工作经验；
4、为人正直、原则性强，职业化素养较高，职业形象良好；
5、系统的思考能力、严密的逻辑思维能力；
6、抗压能力、亲和力强；