职位描述
职位描述:
一、岗位职责
1、根据所支持业务的战略发展要求,提供专业的人力资源解决方案;
2、协助贯彻集团人力资源相关政策在所支持部门的执行;
3、为所支持部门提供但不限于招聘、员工关系、职级体系搭建等人力资源工作;
4、分析所支撑部门的人效管理,对各类数据进行分析,通过数据整理提供优化建议;
5、 hrbp工作流程的持续优化。
6、其它人力资源支持工作。
二、任职要求:
1、人力资源管理或企业管理类相关专业,统招本科及以上学历;
2、人力资源师二级优先,有同行业工作经验优先;
3、5年以上人力资源工作经验,1年以上hrbp工作经验;
4、为人正直、原则性强,职业化素养较高,职业形象良好;
5、系统的思考能力、严密的逻辑思维能力;
6、抗压能力、亲和力强;